職責(zé)要求:
1、招聘:根據(jù)業(yè)務(wù)擴張需求,招聘公司所需相關(guān)人員。
2、入離職管理:辦理員工入職、離職、勞動合同簽訂及檔案管理。
3、考勤薪酬核算:統(tǒng)計每月考勤,協(xié)助計算員工工資。
4、行政后勤:辦公用品采購、公司環(huán)境維護、組織團建活動。
任職要求:
1、1年左右相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,較好的抗壓能力和團隊合作精神
3、熟悉電腦辦公應(yīng)用軟件